通過了無可避免的病疫情隔離霜期，在2023年的秋天里，我融入了漢陽水利水電工程一個許多人庭，成了了二單位的中堅力量，被合理安排已到武昌傳統藝術文化長廊二工區業務部，兼任使用員。

在武昌企業文化步道二工區產品部，我已經了各自教育事業的幸福的旅程。這3三個月中，我核心擔任景觀路棧橋樁基和承臺工程基礎施工運行，現在很辛苦工作，但收貨有大多數。在二工區你雖未熟悉了各自的小編韓文杰，他授予了我有大多數環境工程基礎施工的經驗和被人處世的人生道理。在建筑工地，吹風雨淋，揮汗如雨，在炎日下暴曬后，像是炎炎夏日的勞動就業者的球果;與民工小編們說說笑笑，我分析到另外種一生的體會，看得見民工小編們一張張微笑表情，就此搞清楚僅有勞動就業者都可以盡管的自信滿滿與光彩。 針對于單位的的越多越是數公司職員而言，其有的是暗自無聞的尋常級人，沒能強大的營業額，沒能閃耀的光暈，在平日里其實不當辭令，別問大話。按期兩排班，遵章守紀，拼搏業務，極為的平平常常，也極為的尋常級。但就是說在這么多尋常級公司職員的臉上我體驗 到種敬業精神奉獻精神的堅韌不拔追隨。單位的的不穩、成長 、不斷發展，說到底是要靠這么多人的，其這么多平平常常科技人才是單位的真正意義的中流砥柱。當這么多平平常常人肩胛上的承擔書凝心聚力起床的當時，就搜集成整個的單位的的承擔書，使單位的的成長 順利完成、不穩。感到在單位的胡夫金字塔的下層，感到在最真實中，感到在勞動者中，感到在漢陽道路工程、天創道路工程。 衷心感謝集團公司使我打造了工作上任務的機會和特別好的什么是成長期公司，使我會夠在工作上任務中延續不間斷地學習成績、練習和什么是成長期。 我是學土建筑木建筑項目專科的，可每當真正意義到土建工程活動現場的同時，才出現 我自己的土建工程經歷還很弱項。在歸劃未來的運轉中，我想要更進一步努力奮斗地學習知識，勤奮好學勤于思考設計草圖，總結會經歷汲取教訓，分批要做好運轉歸劃，樂樂向女同事咨詢，不停進步發展。(劉志威/文)